KURUMSAL PSİKOLOJİK DESTEK PROGRAMI
İzmir Yaşam Psikoloji Danışmanlık Merkezi, 18 Mart 2021 tarihinden bu yana İzmir’de faaliyet gösteren ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı özel bir aile danışma merkezi olarak hizmet sunmaktadır. Merkezimiz; bireysel danışmanlık, çift ve aile danışmanlığı, çocuk ve ergen danışmanlığı alanlarında uzman psikolog kadrosuyla çalışmaktadır. Kısa sürede danışan memnuniyetine verdiğimiz önem sayesinde Google değerlendirmelerinde en fazla olumlu yoruma sahip merkezlerden biri haline geldik. Bugüne kadar yüzlerce birey ve aileyle çalışarak psikolojik destek süreçlerinde güvenilir bir danışmanlık merkezi olarak faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz. İzmir Yaşam Psikoloji olarak yalnızca bireysel danışanlara değil, aynı zamanda kurumlara ve çalışanlara yönelik psikolojik destek programları da geliştirmekteyiz. Çalışanların psikolojik iyi oluşunu destekleyen bu çalışmalar, kurumların sürdürülebilir verimliliğine ve çalışan bağlılığına önemli katkılar sağlamaktadır
1
Kurum İçi Psikolog Desteği
Kurumların ihtiyaçlarına göre belirlenen günlerde uzman psikologlarımız kurum bünyesinde çalışanlara destek sunabilir. Bu hizmet kapsamında çalışanlar; iş hayatındaki stres, iş–özel hayat dengesi, iletişim problemleri, kaygı ve motivasyon sorunları gibi konularda bireysel görüşme imkanı bulur. Kurum içinde belirli günlerde psikolog desteği sunulması, çalışanların yaşadığı zorlukların erken fark edilmesine ve çözüm süreçlerinin hızlanmasına katkı sağlar
2
Çalışan Psikolojik Risk Değerlendirme ve Raporlama
Kurumsal iş birlikleri kapsamında kurum çalışanlarına ve birinci derece aile yakınlarına özel indirimli danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır. Bu bağlamda sadece ENDO çalışanları ve 1. Derece ailelerine özel her bir hizmet güncel fiyatlar üzerinden yüzde 20 indirimli olarak sunulmaktadır. Bu kapsamda çalışanlar; • bireysel danışmanlık • çift ve aile danışmanlığı • çocuk ve ergen danışmanlığı • MOXO Dikkat Testi ve WISCR Zeka Testi gibi özel testler için bu alanlar da profesyonel destek alabilirler. Çalışanların yalnızca iş hayatı değil, özel yaşam dengelerinin de desteklenmesi; kurum içi verimlilik, motivasyon ve bağlılık üzerinde olumlu etkiler yaratmaktadır
3
Çalışanlar ve Aile Yakınları İçin Danışmanlık
Günümüz iş yaşamında çalışanların psikolojik iyi oluşu, kurumların sürdürülebilir verimliliği açısından kritik bir faktör haline gelmiştir. Çalışan memnuniyetsizliği, motivasyon düşüşü, iletişim problemleri ve işten ayrılma eğilimleri çoğu zaman yalnızca bireysel değil, kurumsal dinamiklerle de ilişkili olabilir. Bu nedenle kurumlara özel olarak yapılandırılmış psikososyal risk değerlendirme çalışmaları gerçekleştiriyoruz. Bu süreçte; Kurumun çalışma yapısı ve organizasyon kültürü analiz edilir Çalışanların deneyimlerini anlamaya yönelik odak grup görüşmeleri yapılabilir Kuruma özel geliştirilen veya bilimsel temelli ölçek ve değerlendirme araçları uygulanır Çalışanların stres düzeyi, tükenmişlik riski, iş doyumu ve kurum içi iletişim gibi alanlar incelenir Elde edilen veriler analiz edilerek kurum yönetimi ve insan kaynakları birimi için özet, anlaşılır ve uygulanabilir öneriler içeren bir değerlendirme raporu hazırlanır. Bu raporlar sayesinde kurumlar; çalışan memnuniyetini etkileyen faktörleri daha net görebilir işten ayrılma eğilimlerinin olası nedenlerini analiz edebilir kurum içi iletişim ve çalışma kültürüyle ilgili gelişim alanlarını belirleyebilir Amaç yalnızca mevcut sorunları tespit etmek değil, aynı zamanda kurum verimliliğini ve çalışan bağlılığını artırabilecek stratejik öneriler sunmaktır
4
Özel Gün ve Kurumsal Etkinlik Programları
Kurum kültürünü güçlendirmek ve çalışanların psikolojik iyi oluşunu desteklemek amacıyla kurumlara özel wellbeing etkinlikleri ve farkındalık programları düzenliyoruz. Kurumunuzda düzenlenen Happy Friday, Happy Hour, çalışan etkinlik günleri, bahar şenlikleri veya özel organizasyonlar gibi zamanlarda psikolog destekli interaktif etkinlikler planlayabiliyoruz. Bu etkinlikler kapsamında; çalışanların stres farkındalığını artıran eğlenceli mini oyunlar psikolojik iyi oluş temalı kısa atölyeler nefes ve gevşeme egzersizleri iletişim ve ekip uyumunu güçlendiren interaktif aktiviteler gibi içerikler sunulabilir. Bu tür etkinlikler çalışanların günlük iş temposundan kısa süreli de olsa uzaklaşmasına, ekip içi iletişimin güçlenmesine ve kurum içinde daha pozitif bir çalışma atmosferi oluşmasına katkı sağlar. Amaç yalnızca eğlenceli bir etkinlik sunmak değil; çalışanların psikolojik dayanıklılığını destekleyen ve kurum bağlılığını artıran anlamlı deneyimler oluşturmaktır
5
Kuruma Özel Eğitim, Seminer ve Atölyeler
Yoğun iş temposu, vardiyalı çalışma düzeni, performans baskısı ve iş yükü; çalışanların stres seviyesini artırabilir ve kurum içi iletişim süreçlerini zorlaştırabilir. Bu durum zamanla motivasyon düşüşü, çatışmalar ve verimlilik kaybı gibi sonuçlar doğurabilir. İzmir Yaşam Psikoloji olarak kurumlara yönelik stres yönetimi ve sağlıklı iletişim eğitimleri düzenleyerek çalışanların psikolojik dayanıklılığını ve ekip içi uyumu destekliyoruz. Bu eğitimler kapsamında; iş hayatında stres ve tükenmişliği erken fark etme stresle baş etme ve duygusal regülasyon teknikleri iş yerinde sağlıklı iletişim ve empati becerileri ekip içinde oluşabilecek çatışmaları yönetme yoğun iş temposunda zihinsel dengeyi koruma gibi konular ele alınmaktadır. Eğitimler kurumun ihtiyaçlarına göre interaktif seminer, atölye çalışması veya uygulamalı eğitim formatında planlanabilir. Amaç yalnızca bilgi aktarmak değil, çalışanların günlük iş yaşamında kullanabilecekleri pratik ve uygulanabilir beceriler kazandırmaktır. Bu tür eğitimler, çalışanların psikolojik dayanıklılığını artırırken aynı zamanda ekip içi iletişimi güçlendirerek daha sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamının oluşmasına katkı sağlar.