İş Yerinde Hayatta Kalma Rehberi: Bu 3 Tehlikeli Oyunla Nasıl Başa Çıkılır?

İş Yerinde Hayatta Kalma Rehberi

İş yerinde, profesyonellik ve iş birliği her zaman istenilen değerlerdir. Ancak, insanlar arasındaki etkileşimlerin karmaşıklığı ve kişisel çıkarların devreye girmesiyle iş yerinde çeşitli oyunlar oynanabilir. Bu oyunlar hem bireysel hem de ekip performansını ve psikolojisini olumsuz etkileyebilir. Psikiyatrist Eric Berne’nin ortaya koyduğu kişiler arası oyunlar kavramından ilham alarak, iş yerinde sıkça karşılaşılan ve zararlı olabilecek 3 tehlikeli oyunu inceleyeceğiz. Bu oyunların farkında olarak, kendimizi ve iş arkadaşlarımızı bu tuzaklardan koruyabiliriz!

1. Manipülatif İkna: "Benim İçin Bunu Yapmalısın"

Manipülatif ikna, iş yerinde bazı kişilerin sizi kendi işleri veya sorumlulukları için kullanmak amacıyla oynadıkları bir oyundur. Bu kişiler, genellikle size iyilik yapmış gibi göstererek veya iş birliği yapmanız gerektiğini ima ederek sizi kendi çıkarlarına hizmet etmeye zorlarlar. Örneğin, bir iş arkadaşınız sürekli olarak acil durumlarda sizin yardımınıza ihtiyaç duyduğunu belirtebilir ve sizin iş yükünüzü artırabilir. İlk başta masum görünen bu durum, zamanla sizin üzerinizde bir baskı yaratır ve kendi işlerinize odaklanmanızı engelleyebilir.

Bu tür manipülasyonlardan korunmak için, net sınırlar koymayı ve hayır demeyi öğrenmek önemlidir. Her ne kadar zor olsa da bazen yardım etmemenin daha sağlıklı olabileceğini unutmamalıyız. Örneğin, bir projede sürekli olarak başkalarının işini üstlenmek yerine, görev dağılımını açıkça belirlemek ve herkesin sorumluluklarını yerine getirmesini sağlamak, manipülatif ikna oyununu önlemenin etkili bir yoludur.

2. Bilgi Saklama: "Senin Bilmediğin Şeyler Var"

Bilgi saklama, iş yerinde sıkça karşılaşılan ve genellikle ekip çalışmalarında büyük sorunlara yol açan bir oyundur. Bu oyunda, bazı çalışanlar kendi avantajlarına kullanmak için kritik bilgileri paylaşmazlar veya geç paylaşırlar. Örneğin, bir proje üzerinde çalışırken gerekli bilgilere erişiminiz engellenebilir veya size yanıltıcı bilgiler verilebilir. Bu durum, sizin doğru kararlar almanızı ve projeyi zamanında tamamlamanızı zorlaştırabilir.

Bilgi saklama oyunundan korunmak için, sürekli iletişimde kalmak ve bilgi paylaşımını teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmak faydalı olabilir. Açık ve şeffaf bir iletişim kültürü oluşturmak, bilgi saklama eğiliminde olan kişilerin bu davranışlarını azaltabilir. Ayrıca, düzenli toplantılar ve raporlamalar ile herkesin güncel bilgilere erişimini sağlamak, bu oyunun olumsuz etkilerini minimize edebilir.

3. Sahte Destek: "Senin Arkandayım"

Sahte destek, iş yerinde sıkça karşılaşılan ve güveninizi sarsabilecek bir diğer tehlikeli oyundur. Bu oyunda, bazı kişiler size yardım ediyormuş gibi yaparak güveninizi kazanır, ancak kritik anlarda sizi yüzüstü bırakabilirler. Örneğin, bir iş arkadaşınız size önemli bir proje konusunda yardım edeceğini vaat eder, ancak proje sürecinde desteğini çekerek sizi zor durumda bırakır. Bu tür davranışlar hem profesyonel ilişkilerinizi zedeler hem de iş performansınızı olumsuz etkiler.

Sahte destek oyunlarından korunmak için, insanların söylediklerinden çok yaptıklarına dikkat etmek önemlidir. Güvenilir ilişkiler kurmak ve destek alacağınız kişilerin geçmiş davranışlarını değerlendirmek, bu tür oyunların etkisini azaltabilir. Ayrıca, önemli projelerde ve görevlerde güvenebileceğiniz kişilerle çalışmak, sahte destek oyunlarının size zarar vermesini önleyebilir.

Sonuç

İş yerinde bu tür tehlikeli oyunları tanımak ve bunlardan korunmak hem profesyonel hem de kişisel psikolojik sağlığınız için önemlidir. Biz bu mini makalede sadece bu zamana kadar çok şahit olduğumuz ve gördüğümüz 3 tehlikeli oyuna vurgu yapmak istedik, ancak bu oyunların sayısı daha da artırılabilir. Manipülatif ikna, bilgi saklama ve sahte destek oyunlarıyla karşılaştığınızda, kendinizi nasıl koruyacağınızı bilmek, iş yerindeki başarınızı ve mutluluğunuzu artıracaktır. Kendinize ve iş arkadaşlarınıza karşı dürüst ve açık olmak, bu oyunların sizi etkilemesini önlemenin en iyi yoludur. İş yerinde sağlıklı ve verimli bir ortam yaratmak, bu tür oyunların varlığını minimize edecektir. Unutmayın, sağlıklı bir iş ortamı, herkesin daha mutlu ve daha üretken olmasını sağlar.